13
Май
0

Охрана труда на вредном производстве и санаторно-курортное лечение

Охрана труда на вредном производстве Несмотря на внедрение более совершенных технологических процессов на производстве, прямой контакт человека с вредными производственными факторами хоть и сводится до минимума, однако все еще остается необходимой действительностью. Как бы человек не был физически здоров, с ростом его стажа работы на вредном производственном объекте, здоровье работника хотя и медленно, но верно начинает давать сбои. Одним из мероприятий по поддержанию здоровья работника на должном уровне является санаторно-курортное лечение и оздоровление. Как же решается этот вопрос на промышленных предприятиях?

С ностальгией вспоминаются до перестроечные времена, когда в эпоху развитого социализма на балансе у каждого крупного промышленного предприятия состояла целая сеть оздоровительных учреждений от профилактория до пансионата или санатория на берегу Черного моря. Работник без труда получали путевки на санаторно-курортное лечение и могли весьма приятно провести свой отпуск на черноморском побережье и попутно поправить свое здоровье.

Как же решаются данная проблема в настоящее время? Сразу скажу, что профсоюз великая сила. На основании трехстороннего соглашения между профсоюзом, работодателями и самими работниками практически во все коллективные договора на предприятиях вносится отдельный пункт – Охрана труда на вредном производстве, в котором и прописываются все мероприятия по охране труда рабочих и специалистов, задействованных на вредных производственных объектах. В том числе и бесплатное санаторно-курортное лечение. Точнее сказать условно бесплатное, ведь работнику приходится оплачивать подоходный налог от стоимости путевки, но это уже тема другого разговора.
Как же осуществляется санаторно-курортное лечение, если на предприятии уже нет своих лечебных учреждений? Здесь все зависит от финансовых возможностей предприятия и степени его взаимодействия с отраслевыми профсоюзными организациями. Профсоюз в настоящее время – это обширная организация, на балансе которой сотни оздоровительных организаций от простых баз отдыха, до санаториев и пансионатов. Не удивлюсь, если среди этих объектов окажется и недвижимость в Турции, Египте, Тайланде и других массовых недорогих мировых курортах.

При тесном взаимодействии с профсоюзом, предприятия могут закупать для своих работников путевки на санаторно-курортное лечение по льготным ценам, часть средств оплачивает профсоюзная организация и работник получает бесплатное санаторно-курортное лечение, либо за чисто символическую плату в 10-20% от реальной стоимости путевки.
Ну и напоследок перейду к реалиям — такие путевки выделяются далеко не всем работникам предприятия, но это тема уже отдельного разговора.
P.S. Мое санаторно-курортное лечение в этом году пройдет на даче, которая расположена в живописном месте на берегу Волго-Донского канала.

Так же советуем почитать:

Если эта информация для Вас полезна, поделитесь ссылкой на этот материал со своими коллегами и друзьями!

Комментирование закрыто.